Industrie 2017-10-11T08:49:30+00:00

INDUSTRIE

Dalende tevredenheid = dalende duurzame inzetbaarheid!

De tevredenheid binnen de industriesector is in 2017 wederom gedaald. Deze dalende tevredenheid lijkt een negatief effect te hebben op de duurzame inzetbaarheid. Naast dat de mentale en fysieke inzetbaarheid is afgenomen zien we nu ook een duidelijk verschil met het gemiddelde in Nederland op de verwachting om door te kunnen werken tot het pensioen: 27% binnen de industrie tegen 32% voor gemiddeld Nederland.

gemiddelde binnen de sector industrie
non-Food vs. food binnen de sector industrie

Er is een dalende trend zichtbaar in de
medewerkertevredenheid binnen de industrie

Bekijk trend

Organisaties binnen de industrie slagen er in de afgelopen jaren
niet in om meer medewerkerpotentieel te benutten

Bekijk trend

Welke thema’s vinden medewerkers in de industrie het meest belangrijk
en hoe tevreden zijn zij hierover?

Top 10 Belangrijkste thema’s

Aanbevelen & Loyaliteit

Het enthousiasme over de werkgever binnen de industrie is in de afgelopen jaren toegenomen. Zou de medewerker ook blijven als hij een baan krijgt aangeboden met dezelfde voorwaarden en zekerheid? Of gaat de medewerker solliciteren naar een baan bij een andere organisatie?

23% van de medewerkers in de industrie zou hun organisatie als werkgever aanbevelen (Promoters). 31% zou dit niet doen (Detractors).
De eNPS in de industrie komt daardoor op -8% (% Promoters – % Detractors)

De eNPS in de industrie is dit jaar flink gestegen:

Bekijk trend

“Als een andere organisatie mij een baan aanbiedt met dezelfde voorwaarden en zekerheid, dan kies ik toch voor mijn organisatie”

Het percentage loyale medewerkers in de industrie neemt toe:

Bekijk trend

“Ik heb in het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie”

“Ik ben van plan om in het komende jaar te solliciteren naar een baan bij een andere organisatie”

Ondanks een dalende tevredenheid is de behoefte om te solliciteren binnen de industrie sinds 2015 stabiel

Bekijk trend

Duurzame inzetbaarheid

% = “Absoluut”

Mentale Inzetbaarheid

16%

van de medewerkers in de industrie voelen zich leeg aan het einde van de dag

Fysieke Inzetbaarheid

40%

van de medewerkers in de industrie vind het belangrijk om gezond en fit te blijven voor het werk.

Steeds meer medewerkers vinden dit belangrijk:

Langdurige Inzetbaarheid

36%

van de medewerkers in de industrie verwacht tot aan zijn/haar pensioen door te kunnen werken. Dit is 4% hoger dan gemiddeld Nederland (32%)

Bekijk trend
Bekijk trends
Bekijk trends