Bouw Kantoor vs. Uitvoerend 2017-10-11T10:18:15+00:00

BOUW

Stijgende tevredenheid en toenemende enthousiasme binnen de Bouw!


De tevredenheid binnen de bouwsector is stijgende. Zowel binnen het uitvoerde- als kantoorpersoneel is een stijgende trend zichtbaar. Deze trend wordt mede gevoed omdat belangrijke thema’s steeds beter worden georganiseerd. Hiermee overstijgt de bouw de mate waarin de medewerker het beste uit zichzelf haalt in vergelijking met werkend Nederland.

Gemiddelde binnen de sector bouw
Kantoor vs. uitvoerend binnen de sector bouw

Tevredenheid

Met een tiende verschil scoren de uitvoerende medewerkers in de bouw beter op de tevredenheid dan de kantoormedewerkers

Kantoor

Uitvoerend

Medewerkerpotentieel

Bij de medewerkers op kantoor geeft 14% aan dat de organisatie ervoor zorgt dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
Bij het uitvoerend personeel ligt dit percentage hoger (17%).

Kantoor

Uitvoerend

Mentale Inzetbaarheid

Opvallend is dat 22% van de medewerkers op kantoor aangeeft zich aan het einde van de werkdag leeg te voelen,
terwijl dit bij het uitvoerend personeel 40% is.

Kantoor

Uitvoerend

Fysieke Inzetbaarheid

Op kantoor geeft slechts 28% van de medewerkers aan dat het belangrijk is om gezond en fit te blijven voor het werk.
Bij het uitvoerende personeel is dit meer dan de helft (51%).

Kantoor

Uitvoerend

Langdurige Inzetbaarheid

Bij het personeel op kantoor verwacht 33% tot aan het pensioen door te kunnen werken.
40% van de uitvoerende medewerkers verwachten dit.

Kantoor

Uitvoerend