Bouw 2017-10-11T11:21:23+00:00

BOUW

Stijgende tevredenheid en toenemend
enthousiasme binnen de Bouw!

De tevredenheid binnen de bouwsector is stijgende. Zowel binnen het uitvoerde- als kantoorpersoneel is een stijgende trend zichtbaar. Deze trend wordt mede gevoed omdat belangrijke thema’s steeds beter worden georganiseerd. Hiermee overstijgt de bouw de mate waarin de medewerker het beste uit zichzelf haalt in vergelijking met werkend Nederland.

Gemiddelde binnen de sector bouw
Kantoor vs. Uitvoerend binnen de sector bouw

De gemiddelde tevredenheid in de Bouw
is gestegen van een 6,7 in 2016 naar een 7,0 in 2017

Bekijk trend

Ook slagen organisaties er in om het
medewerkerpotentieel beter te benutten

Bekijk trend

Welke thema’s vinden medewerkers in de bouw  het meest belangrijk
en hoe tevreden zijn zij hierover?

Top 10 Belangrijkste thema’s

Aanbevelen & Loyaliteit

Het enthousiasme over de werkgever binnen de Bouw is in de afgelopen jaren toegenomen. Zou de medewerker ook blijven als hij een baan krijgt aangeboden met dezelfde voorwaarden en zekerheid? Of gaat de medewerker solliciteren naar een baan bij een andere organisatie?

“Ik zou mijn organisatie als werkgever aanbevelen”

De eNPS wordt berekend door het percentage Detractors af te trekken van het percentage Promoters.
De eNPS in de Bouw is hierdoor -10%.

Voorgaande jaren zagen we grote verschillen in de eNPS:

Bekijk trend

“Als een andere organisatie mij een baan aanbiedt met dezelfde voorwaarden en zekerheid, dan kies ik toch voor mijn organisatie”

Medewerkers in de bouw worden steeds loyaler

Bekijk trend

“Ik heb in het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie”

“Ik ben van plan om in het komende jaar te solliciteren naar een baan bij een andere organisatie”

We zien de behoefte om te solliciteren bij een andere organisatie afnemen:

Bekijk trend

Inzetbaarheid

Mentale Inzetbaarheid

31%

van de medewerkers in de bouw voelt zich leeg aan het einde van de dag

Dit is een groot verschil vergeleken met vorig jaar. Ook zien we dat jongere medewerkers hier meer last van hebben dan oudere medewerkers.

Fysieke Inzetbaarheid

39%

van de medewerkers in de bouw vind het belangrijk om gezond en fit te blijven voor het werk

Vooral oudere medewerkers in de bouw sector blijken dit belangrijk te vinden

Langdurige Inzetbaarheid

37%

van de medewerkers in de bouw verwacht op deze manier tot aan zijn/haar pensioen door te kunnen werken

Bekijk trends
Bekijk trends
Bekijk trend

Professionele Ontwikkeling

We zien de mate waarin medewerkers in de bouw zich ontwikkelen per jaar afnemen

Bekijk trends